Le Chemin de Vie
La mission de fond de la personne.
Nouveau — Formation pour thérapeutes
Formation certifiante · Méthode déposée à l'INPI
Deviens la praticienne que les entreprises appellent pour recruter, apaiser les équipes et révéler les talents — grâce à une méthode déposée à l'INPI, fruit de plus de 20 ans de pratique.
La méthode
Tu perçois les gens au-delà des apparences. Tu devines les tensions d'une équipe avant qu'elles n'éclatent. Tu vois quand quelqu'un n'est pas à sa place — même s'il ne le dit pas. Mais aujourd'hui, cette finesse ne te sert à rien professionnellement.
Ce que tu perçois d'instinct, la Karmagénèse® Business te permet de le démontrer, de le structurer et de le facturer.
Le décodage
La Karmagénèse® Business est l'application au monde de l'entreprise de la méthode NLBF, déposée à l'INPI. À partir d'une simple date de naissance, tu décodes :
La mission de fond de la personne.
Comment elle pense et décide au travail.
Son réflexe naturel en situation professionnelle.
Son levier de progression et d'épanouissement.
Ce que tu résous
Avec ces quatre chiffres, tu y réponds — avec méthode, pas au feeling.
Lequel de ces candidats est vraiment fait pour ce poste ?
Pourquoi cette équipe se déchire, et comment l'apaiser ?
Qui promouvoir, qui fidéliser, et comment ?
Le programme
Une formation complète, étape par étape.
Tu découvres les quatre piliers du décodage : le Chemin de Vie et sa mission de fond (y compris les Maîtres Nombres 11, 22, 33 et 44), le Mental qui révèle comment une personne pense au travail, la Part d'Inné qui montre ses réflexes spontanés, et la Clé qui indique son levier de croissance. Tu apprends aussi les Cycles Business : identifier le bon moment pour recruter, lancer ou réorganiser.
Parce qu'une praticienne qui se trompe devant un dirigeant perd toute crédibilité, tu t'entraînes sur 20 dates avec tous les pièges (maîtres nombres, années 2000, jours composés), jusqu'à atteindre le niveau professionnel : zéro erreur.
À travers deux analyses d'équipes complètes commentées, tu découvres comment cartographier les énergies d'un collectif, repérer les binômes gagnants, identifier les « vides » énergétiques d'une équipe — et transformer tout cela en recommandations concrètes pour un dirigeant.
Recrutement à départager, équipe en crise, promotion interne, reconversion, envie d'entreprendre, association de fondatrices, médiation entre un manager et sa collaboratrice, réorganisation après croissance, intégration d'une recrue, succession familiale, choix du bon timing, prévention du burn-out… Chaque cas est corrigé en détail, avec ses pièges pédagogiques — exactement les situations que tes futurs clients t'apporteront.
Tu apprends l'entretien de restitution en 5 temps, les mots exacts pour parler à un dirigeant sans jamais te faire cataloguer, les réponses aux quatre objections classiques, et le cadre déontologique et légal qui te protège. Tu repars avec ta boîte à outils complète : trame d'entretien, modèles de rapports, clauses contractuelles types.
Tes trois offres packagées avec leurs prix, tes quatre leviers pour trouver tes premiers clients, la structure de ton premier rendez-vous et ton plan d'action sur 90 jours. Puis tu valides tes acquis avec l'examen blanc : une mission complète en conditions réelles.
Tu rejoins un groupe de discussion pour poser toutes tes questions, et tu participes à un live par semaine avec Nathalie pour progresser en continu, entourée.
Prête à changer d'échelle ?
Une méthode déposée à l'INPI, plus de 20 ans de pratique, et un accompagnement jusqu'à ton premier client facturé.